[Решено] Нулевой директор соло

как лучше стартовать при отсутсвии опыта в плане бронирования и документаоборота и т.д.

Два варианта:

1 - взять менеджера с опытом, "не делать" ему голову, когда будете видеть его ошибки в продажах -> ваша задача - "высосать экспертизу". как только сами более-менее "въедете" - берёте пару стажёров, дожидаетесь, когда они наберут силу, после чего принимаете решение 'оставлять/минусовать' того, с кем начинали.

2 - взять франшизу и при поддержке кураторов самостоятельно "въезжать".

Лично я - за первый 🙂

понял, спасибо

От: @sarimov116

Всем добрового времени суток! Только планирую открывать турагенство на следующий год. В этом бизнесе опыта нет вообще. Подскажите пожалуйста как лучше стартовать при отсутсвии опыта в плане бронирования и документаоборота и т.д.?

Пройти стажировку в хорошем турагенТстве) повариться изнутри и понять - а надо ли оно вам вообще)))

Пройти стажировку в хорошем турагенТстве

Спасибо за этот комментарий ^_^ Ждал, когда кто-нибудь его напишет, чтобы меня за аналогичный совет не обвинили в цинизме 😉 На 100% плюсую -> самый быстрый, качественный и дешёвый способ "вкатиться в туризм" - именно такой - поработать на позиции менеджера полгодика. За это время ты всё поймёшь и во всём разберёшься (если ТА нормальное, и ты будешь мучить других менеджеров и директора вопросами). Минус во всём этом ровно один - это не совсем этично.

Не, ну а чё 🤣 🤣 🤣 

Я сейчас активно второго менеджера ищу.
Пришла одна знакомая (даже когда-то от меня летали в Турцию) - типа по России сама все бронирует для семьи.
Буквально после скрипта выявления потребностей свалила в голубую даль, сказав, что она не ожидала такого тяжелого труда, что люди - на столько безответственные, и что надо держать руку на пульсе 24/7 🤣