РОП в туризме

Коллеги, поделитесь пожалуйста опытом найма и работы РОПа в туризме.
- Есть ли опыт найма РОПа из других отраслей и интегрирование его в туризм, если ранее РОП никогда не был связан с туризмом?
- Участвует ли РОП в продажах туров и какова его мотивация, если он лично не продает?
- Понятное дело, что многие скажут, что лучше РОПа растить из МПП, но что делать, если таких МПП нет или в тех, что есть - не видишь в них перспективы РОПа?
- Оклад/график работы/условия оценки достигнутых результатов и получения бонусов (%) за их достижения?

P.S. В общем раньше роль РОПа выполнял сам и естественно никак себя "не контролировал", теперь хочу на эту должность взять сотрудника из вне коллектива, и передать весь функционал работы по технологии ТМ ему, но чтоб это сделать, нужно ведь этого РОПа этой технологии научить! Прошу поделиться опытом, кто проходил этот путь. Спасибо!