Управление и Обучение

Можете ли Вы на пару недель уехать из офиса  или передать подчиненным работу над сложным проектом по развитию агентства, не опасаясь за итоговый результат? Когда команда продаж турагентства «качественная» — такая,

Процветающее турагентство — тонкая материя. Когда конкуренция велика, а рынок находится «сами-знаете-где», буквально каждое действие определяет, преуспеешь ли ты…или загнёшься. В работе руководителя турагентства есть «точки приложения рычага» — элементы

Главное препятствие, стоящее на пути развития большинства турагенств — это, как ни странно, не неблагоприятная рыночная ситуация, не кризис и даже не отсутствие клиентов…на самом деле это…их собственники… В сегодняшней статье

Люди довольно редко задумываются о том, как на самом деле важно каждое их маленькое решение и как оно сказывается на их жизни в целом, а руководители — о том, как

Ежемесячно мы получаем пару-тройку писем от наших клиентов (и подписчиков), эмоциональное содержание и житейские подробности в которых разнятся, а суть остается неизменной: И вот что нас действительно бесит во всем

Количество туристических агентств, с которыми нам удалось поработать в качестве тренеров-коучей-консультантов неумолимо приближается к трем сотням. И вот какое интересное открытие нам удалось сделать:в большинстве ТА не существует четкого, понятного

Давайте на чистоту! С каждым днем проблема кадрового голода в турбизнесе становится все острее. Мы не знаем* ни одного руководителя турагентства в РФ, который не искал бы ответ на вопрос

Небольшое видео, в котором мы рассказываем почему важно проводить регулярные планерки с менеджерами в турагентстве, и как поддерживать постоянный и стабильно высокий уровень продаж: