Загрузка...

Материалы модуля №2.

Название
Краткое описание
Дата
Контент
Модуль 2: введение + что нового в версии 2016
28.09.2016
Почему процентная схема оплаты труда менеджера — это плохо?
28.09.2016
Что такое ИЗ? Из чего должна складываться ЗП менеджера?
28.09.2016
ИЗ: что такое бонусные задачи + какие и как ставить?
28.09.2016
ИЗ: как считать пороги плана и сколько за них платить?
28.09.2016
Что такое ККЦ и как он стимулирует команду продаж агентства?
28.09.2016
Как определить реальную эффективность менеджера?
28.09.2016
Как это всё интегрировано в KPI’ник?
28.09.2016
Как внедрить «КАРМУ»?
05.10.2016
Что такое «мотивационная доска»?
05.10.2016
И всё же…почему ИЗ — это круто?
28.09.2016
Интеграция «мотивационной доски» в KPI’ник
05.10.2016
Vision & Values: методология
06.10.2016
Vision & Values: практика
06.10.2016
Как внедрить ИЗ и продать эту идею менеджерам?
28.09.2016
Факторы Мотивации: деньги…не мотивируют? о_0
06.10.2016
ФМ: что на самом деле мотивирует менеджеров?
06.10.2016
Домашнее задание + Обратная связь по первой части М-2
28.09.2016
Фишки: «дорога к храму»
06.10.2016
Фишки: «альпинизм»
06.10.2016
Фишки: «Random’ная премия»
06.10.2016
Фишки: «ты за главного»
06.10.2016
Фишки: «полная прозрачность»
06.10.2016
Фишки: «кресло лучшего»
06.10.2016
Фишки: «доска «лучший в…»
06.10.2016
Карьерный рост: как и зачем?
06.10.2016
Что на самом деле мотивирует команду продаж?
05.10.2016
Карьерный рост: грейды
06.10.2016
Как не ДЕмотивировать команду продаж?
06.10.2016
Recap модуля №2 + домашнее задание
05.10.2016
Что такое «КАРМА»?
05.10.2016
Интергация «КАРМЫ» в KPI’ник
05.10.2016