Уважаемые коллеги,добрый день!
Не по теме курса, но очень нужен совет!
Хочу взять менеджера с опытом и своей базой на фриланс. Для нас это сейчас хоть какой-то выход, так как зашились полностью. Она по своим причинам не может работать полный день в офисе. Но не могу определиться с оплатой труда, чтобы и её не обидеть, и себя не обделить)). Предполагаю, что платить за её собственных клиентов и клиентов, которых мы ей приведем с рекламы, надо по-разному. Но сколько в процентном соотношении? Допустим, с её клиентов: 20% - нам, 80% - ей. А с наших клиентов - наоборот. Это много или мало?
Коллеги, кто работает с фрилансерами, сколько вы платите?
Уважаемые коллеги,добрый день!
Не по теме курса, но очень нужен совет!
Хочу взять менеджера с опытом и своей базой на фриланс. Для нас это сейчас хоть какой-то выход, так как зашились полностью. Она по своим причинам не может работать полный день в офисе. Но не могу определиться с оплатой труда, чтобы и её не обидеть, и себя не обделить)). Предполагаю, что платить за её собственных клиентов и клиентов, которых мы ей приведем с рекламы, надо по-разному. Но сколько в процентном соотношении? Допустим, с её клиентов: 20% - нам, 80% - ей. А с наших клиентов - наоборот. Это много или мало?
Коллеги, кто работает с фрилансерами, сколько вы платите?
Добрый день. Поделюсь своим опытом. У меня девочка на фрилансе работает по такой схеме
Комиссия от плана | Размер вознагр. |
100%-70% | 50/50 |
60%-69% | 60/40 |
50%-59% | 70/30 |
40-49% | 80/20 |
1-39% | 90/10 |
Первый столбец означает отсутствие или наличие скидок для клиента от цены на сайте оператора. Плановая комиссия - это наш размер комиссии у туроператора. В размере вознаграждения первая цифра - наши проценты, вторая ее.
На фрилансере полностью подбор туров и бронирование туристов. Она работает только со своими туристами. Мы же принимаем деньги и выдаем документы на руки, либо отправляем их на почту.
Работает так уже второй год. В основном делает брони в летний сезон.
Виталий, спасибо большое!